Die ideale Organisation: zielgerichtet und individuell

Eng mit der Zielsetzung und Aufgabendelegation einer Führungskraft ist die Frage der Organisation verbunden. Gibt es die ideale Organisation? Vermutlich nicht. Eine Organisationsform ist wohl allenfalls für bestimmte Zwecke und in bestimmten Unternehmenskulturen als ideal zu betrachten.
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Gehaltsverhandlung beim neuen Job: Auch Zusatzleistungen verhandeln

Ihr Profil passt gut zur gesuchten Stelle, das Bewerbungsgespräch verlief gut. Nun steht irgendwann die Frage nach Ihrem Zielgehalt an. Wichtig für Sie ist es, flexibel zu bleiben und sich möglichst viele Spielräume offen zu halten.
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Projektleitung übernehmen - so planen Sie es richtig

Der Alltag vieler Unternehmen und somit vieler Berufstätiger besteht heute aus Projekten. Diese zu steuern kann schwierig werden und eine Menge von Ihnen abverlangen. Eine Projektleitung ist aber eine wichtige Referenz im Lebenslauf und mit der richtigen Herangehensweise schaffen Sie gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche Projektleitung.
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Headhunter - der moderne Kopfgeldjäger?

Die Bezeichnung weckt Assoziationen zum Wilden Westen. Tot oder lebendig sucht er seine Kandidaten zwar nicht, Parallelen gibt es aber ansonsten schon. Dennoch: Viele Headhunter mögen diesen Namen nicht. Der neutrale Begriff: Personalberater
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Neuer Job: Die ersten 100 Tage

Sie haben das Rennen gemacht? Dann herzlichen Glückwunsch! Vergessen Sie aber nicht, dass Sie mit diesem Zieldurchlauf eigentlich nur das Qualifying gewonnen haben und bereiten Sie Ihre Einstiegsphase genauso intensiv vor wie den Bewerbungsprozess.
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Erfolgreich kommunizieren: kurze Hauptsätze bevorzugen

Bevorzugen Sie kurze Hauptsätze, denn Nebensätze beinhalten oft Nebensächliches. Kurze Sätze erleichtern Ihren Zuhörern die Informationsaufnahme. Außerdem fällt Ihnen so das spontane Formulieren leichter, denn nicht zuletzt lebt Kommunikation von Spontaneität.
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Erfolgreich Verhandeln: Den Gegner kennen

Eine Verhandlung kann nur dann erfolgreich verlaufen, wenn Sie neben Ihren eigenen auch die Ziele und Standpunkte Ihres Gegenübers möglichst genau kennen.
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