Coaching mit dem Leaderspoint®-Team
Coaching hat sich als unterstützende Maßnahmen auf dem Weg zu mehr Erfolg im Beruf und auch Privatleben etabliert. Allerdings sagt das noch nichts über die Qualifizierung und Qualität einzelner Coaching-Maßnahmen und Coaching-Konzepte aus.
"Coach" ist nach wie vor kein geschützter Begriff und demzufolge darf sich jeder so nennen. Selbst die Coachausbildungsprogramme – hier waren die Anbieter wie Pilze aus dem Boden geschossen und sind geblieben – variieren stark in Inhalten und Anspruch. Wir haben daher unseren eigenen Anspruch definiert: In unserem Karriere-Coaching helfen wir Führungskräften, Managern, Experten und Berufseinsteigern auf dem Weg zum beruflichen Erfolg als Begleiter und Ratgeber – schnell, diskret und Ihnen persönlich zugewandt.
Unsere Kompetenz haben wir ganz überwiegend in der Praxis gewonnen, und zwar als Personalberater bei internationalen Gesellschaften und in verantwortungsvollen Linienpositionen als Führungskraft. Dazu verfügen unsere als Coach agierenden Berater über einen fundierten pädagogisch-didaktischen Hintergrund. Daher sehen wir unseren Einsatzschwerpunkt im klassischen Karriere-Coaching sowie in Teilbereichen Persönlichkeitsentwicklung, weniger im Coaching für das Privatleben (auch Life Coaching genannt).
Wir verbinden neueste theoretische Erkenntnisse der Persönlichkeits- und Lernpsychologie mit tiefen und aktuellen Einblicken in den deutschen Arbeitsmarkt. Durch unsere inzwischen jahrzehntelange Erfahrung – auch, aber nicht nur als Coach – und einen stetigen Zufluss an Klientinnen und Klienten haben wir zudem ein feines Gespür für die entsprechenden Erfolgsmuster unterschiedlichster Branchen. Vor allem merken wir sehr rasch, wenn sich diese ändern. In der heutigen dynamischen Arbeitswelt zählt Routine zwar noch einiges, doch ist es mindestens ebenso wichtig, die aktuellen Trends zu erkennen und richtig einzuordnen.