Schlüsselqualifikationen im qualifizierten Zeugnis

Schlüsselqualifikationen im Arbeitszeugnis sind die Kompetenzen der beurteilten Person, die über das reine Fachwissen hinaus gehen. Etwas irreführend ist hier übrigens der im Kontext der Mitarbeiterbeurteilung häufig verwendete Begriff „Soft Skills“. So beschreiben Schlüsselqualifikationen durchaus handfeste Qualitäten, die über die reine Persönlichkeit hinausgehen.

Auf Ebene der Fachkräfte, Expertinnen und sonstigen Spezialisten wiegen die fachspezifischen Schlüsselqualifikationen oft schwerer, für klassische Führungskräfte sind vor allem die management- und führungsbezogenen Schlüsselqualifikationen wichtig.

Ein definiertes Kompendium an berufsübergreifend zu berücksichtigenden Schlüsselqualifikationen gibt es übrigens nicht. Vielmehr ergeben sich die notwendigen und passenden Eigenschaften, die im Zeugnis berücksichtig werden müssen, aus dem Stellen- und Aufgabenprofil.

Daher führt die Zeugniserstellung im Umfeld qualifizierter Berufe meist nicht über einen Zeugnisgenerator, sondern über eine individuelle Darstellung der Person. Freilich müssen dabei die Standardregeln und Usancen des Arbeitszeugnisses eingehalten werden.