Xing als Plattform für beruflichen Erfolg
Xing ist vor allem im deutschsprachigen Raum eine wichtige Plattform. Durch die klare regionale Ausrichtung ist sie auf jeden Fall ein Muss für alle Führungskräfte und weiteren Arbeitnehmer wie auch Absolventen die sich hier präsentieren möchten und Kontakte suchen. Der große Vorteil dieser Mächtigkeit liegt vor allem in der Chance, sich nahezu schlagartig einer Vielzahl an Headhuntern und Recruitern vorstellen zu können, und zwar unabhängig von der eigenen Hierarchie.
Es spielt keine Rolle, ob Sie Geschäftsführer, Vorstand oder Sachbearbeiter oder Absolvent sind. Natürlich haben Führungskräfte tendenziell die größte Chance, über Xing einen Karrieresprung zu machen, da Headhunter in der Regel keine Absolventen beraten oder gar suchen. Gleichwohl haben auch Berufseinsteiger über Xing die Chance, schneller an bessere Jobs zu kommen. Es gibt natürlich auch spezialisierte Berater für Absolventen und Young Professionals, die sich eben auch über Xing auf die Suche begeben.
Auf die weiteren Vorzüge des Netzwerkens und Informationsaustauschs möchten wir hier nicht eingehen, denn sie lassen sich am besten durch eigene Erfahrung erleben.
Eines ist uns noch wichtig, falls Sie verdeckt eine neue Stelle suchen: wenn es geschickt gestaltet und formuliert ist, sagt Ihr Xing-Profil überhaupt nichts zu Ihren konkreten Karrierewünschen und stellt auch keinen Indikator dar, nach dem Sie gerade eine neue Stelle suchen. Sie können also ganz beruhigt sein, und sich ohne Scham oder Ängste präsentieren – Ihr Arbeitgeber fände es wahrscheinlich eher komisch, wenn Sie keinerlei Socia Media-Aktivitäten unterhielten.
Die Voraussetzung – das professionelle und strategisch geschickte Xing-Profil – erhalten Sie mit unserer Hilfe. Wir optimieren Ihr Profil diskret, professionell und im Dialog mit Ihnen.