Leaderspoint®-Outplacement Full Service
Outplacement hat sich zu einer Standardleistung moderner HR-Abteilungen entwickelt und genießt bei ausscheidenden Fach- und Führungskräften eine sehr hohe Akzeptanz. Neben dem Reputationsvorteil für das Unternehmen kann Outplacement auch ganz handfeste finanzielle Begünstigungen mit sich bringen, indem man potenziell langwierige Rechtsstreitigkeiten vermeidet. So genießen beide Seiten handfeste Vorteile.
Wir sind die Pioniere des digitalen Karriereauftritts
Unsere Angebote werden flexibel auf Ihre Bedarfe zugeschnitten, wobei wir uns grundsätzlich auf zeitliche befristete Leistungen konzentrieren. Besondere Kompetenzen und Erfahrungen bringen wir in der digitalen Darstellung der Kandidatinnen und Kandidaten bis hin zur Erstellung einer persönlichen Digitalstrategie mit. Aufgrund unserer zahlreichen Mandate im B2C-Segment verfügen wir beständig über aktuellste Einblicke in die Trends am Arbeitsmarkt über alle Hierarchieebene hinweg. Entsprechend praxisgerecht gestalten wir unsere Begleitung.