Unser Angebot, wenn das qualifizierte Arbeitszeugnis bereits unterschrieben ist. Alle Antworten für Sie, für Dich: Welchem Stellenprofil entspricht das Zeugnis, welche Kernkompetenzen oder Schlüsselqualifikationen weist es zu, enthält es Geheimcode-Formulierungen, welche Note sagt es aus und wie würden Vorgesetzte es lesen?

Premium-Zusatz: Bei diesem Extraservice formulieren wir die kritischen Passagen oder Wörter neu.

Wir erstellen oder überarbeiten für Sie und Dich die unterschriftsreife Textvorlage für ein qualifiziertes Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis, Praktikumszeugnis oder ein persönliches Empfehlungsschreiben nach Ihren individuellen Vorgaben; für mittlere Führungskräfte einschließlich Projektleiterinnen oder Senior-Experten halten wir das Angebot 'Executive' mit unbegrenzt vielen sinnvollen Anpassungen bereit; Expatriates wählen das 'englische Arbeitszeugnis', welches als Letter of Recommendation oder Reference ausgestellt wird.

Auch Top-Executives, wie etwa Geschäftsführerinnen oder Geschäftsführer, Vorstände oder Hauptbereichsleiter, benötigen bisweilen schnell die schriftliche und justiziable Bestätigung ihrer Leistung, und hierfür halten wir diesen maßgeschneiderten Service bereit: Wir erstellen oder überarbeiten für Sie als Top-Executive die unterschriftsreife Textvorlage für ein qualifiziertes Arbeitszeugnis oder ein persönliches Empfehlungsschreiben nach Ihren individuellen Vorgaben.

Enthalten sind im Paket zudem so viele sinnvolle Nachbesserungen wie nötig. Bei Bedarf erhalten Sie eine weiterführende individuelle Beratung in Zusammenarbeit mit Fachanwälten für Arbeitsrecht (Achtung: Zusatztarif für Rechtsberatung nach individueller Vereinbarung).

• Erstellung und Verbesserung der Bewerbungsunterlagen: Anschreiben oder Motivationsschreiben, Deckblatt, Lebenslauf und Projektlisten
• Wahlweise auf Deutsch oder Englisch
• Beratung zur richtigen strategischen Positionierung im persönlichen Dialog
• Veredelung und Individualisierung durch KI vorbereiteter Unterlagen 
• Von KI und CV-Parsern optimal zu verarbeiten
• Englische Versionen werden nicht 1:1 maschinell übersetzt, sondern durch uns kulturell und dem persönlichen Idiom angeglichen

• Unterlagen für anspruchsvolle Bewerberinnen und Bewerber mit komplexen Profilen bis hin zum Geschäftsführer und Vorstand: Wir präsentieren Sie als überzeugende Führungspersönlichkeit und "Leader", der bzw. die sich auch für anspruchsvolle Top-Positionen empfiehlt
• Für die Vorstellung bei Headhuntern gelten besondere Regeln – nach unserer Bearbeitung überzeugen Sie kritischste Personalberater und darüber hinaus die KI
• Englische Versionen werden nicht 1:1 maschinell übersetzt, sondern durch uns kulturell und dem persönlichen Idiom angeglichen
• Alle weiteren Leistungen wie im Angebot "Professional"

Bewerbungsunterlagen, doch vor allem die eigene Darstellung in den Sozialen Business-Medien sind die wichtigste Visitenkarte und der relevante Türöffner, um sich ins Spiel zu bringen. Wir erstellen oder optimieren im Dialog mit Ihnen und mit Dir den persönlichen Textauftritt so, dass alle Chancen auf den individuellen Traumjob gewahrt und im Idealfall sich gänzlich neue Chancen eröffnen. Dabei verbinden wir jahrzehntelange Erfahrung mit neuesten Trends im Arbeitsmarkt und in der Technologie wie CV Parser, Bots bis hin zu KI.

Ob gewollt oder nicht - jede Selbstdarstellung in Sozialen Medien (XING, LinkedIn, auch Facebook, etc.) ist zugleich eine Bewerbung: Personaler und Headhunter suchen in Sozialen Netzwerken nach geeigneten Kandidaten. Wer sich nicht optimal darstellt, hat einen handfesten Nachteil im Rennen um eine gute Stelle. Präsentieren Sie sich so, wie Sie gesehen werden wollen? Siehst Du Dich so, wie Du sein möchtest? Es stellt sich die Frage, wie man die eigenen Kompetenzen und Ziele erfolgreich und prägnant im eigentlichen Profil kommuniziert. Das birgt Risiken und Chancen zugleich. Wir lotsen Sie und Dich durch die Untiefen der Social Media-Präsentation.

Eine kurze Erstsichtung vorab ist kostenfrei.

• LinkedIn ist global und in Deutschland das führende Business-Netzwerk online: Ein zielgerichtetes LinkedIn-Profil erhöht die eigene Sichtbarkeit entscheidend, um sich sogar passiv ins Spiel um neue berufliche Perspektiven zu bringen
• Heute durchsuchen KI-Bots die Personenprofile auf LinkedIn, um sie für neue Positionen zu selektieren und mit Headhuntern oder Personalern zu verknüpfen: Wer kein aussagefähiges LinkedIn-Profil hat, droht im Arbeitsmarkt vergessen zu werden
• Wir prüfen, überarbeiten und erstellen Ihre und Deine LinkedIn-Präsenz für unterschiedlichste Karriere-Bedarfe und Ebenen: Professional bis C-Level, auf Wunsch mit Ausarbeitung einer persönlichen Digitalstrategie
• Neben unserer umfangreichen Erfahrung setzen wir bedarfsweise KI-Tools ein und arbeiten stets im engen Dialog mit unseren Klienten

• XING ist heute eine der führenden Recrutingplattformen in Deutschland: Die richtige Darstellung mit den richtigen Schlüsselbegriffen auf XING ist ein wichtiger Baustein auf dem Weg zur neuen Stelle und der beruflichen Entwicklung
• Wir prüfen, überarbeiten und erstellen Ihre und Deine XING-Präsenz für unterschiedlichste Karriere-Bedarfe und Ebenen: Professional bis C-Level, auf Wunsch mit Ausarbeitung einer persönlichen Digitalstrategie
• Neben unserer umfangreichen Erfahrung setzen wir bedarfsweise KI-Tools ein und arbeiten stets im engen Dialog mit unseren Klienten

Bei Bedarf gestalten wir Ihren und Deinen Auftritt auch auf weiteren, spezialisierten Portalen. Dazu gehören Headhunter-relevante Plattformen wie Experteer sowie Stellenbörsen wie StepStone oder Jobware, sowie Metasuchmaschinen wie Indeed und Kimeta. Hier prüfen wir auch, inwieweit und vor allem wo eine dortige Präsenz von offenen Netzwerken wie XING und LinkedIn abweichen sollte. Wir erstellen ein individuelles Angebot nach Klärung des konkreten Bedarfs und ausgewählten Portals. 

Erfolg im Beruf kommt nicht von ungefähr – Coaching ist eine häufig genutzte Maßnahme, um den eigenen Erfolg zu maximieren und sich weiterzuentwickeln. Hier einige Beispiele, in denen Coaching erforderlich werden kann:

• Wechsel der Tätigkeit, der Abteilung, des Teams etc.
• Aufstieg im eigenen Team oder neuen Unternehmen
• Einstieg in die Führungsverantwortung
• Die richtige Bewerbungsstrategie entwickeln
• Vorstellungsgespräche trainieren
• Eine besondere Präsentation vorbereiten 
• Management Appraisal/Audit bzw. Auswahlgespräch vorbereiten
• Einsatz von KI als Chance nutzen
• Sparring bei karrierekritischen Entscheidungen
• ...und vieles mehr

Für Karrierefragen sind wir sind ein hochqualifiziertes Team von Coaches und Consultants. Unsere jahrzehntelange Erfahrung in der erfolgreichen Begleitung unterschiedlichster Coachees spricht für uns. 

Die ideale Maßnahme bei komplexen Anliegen und einem engen Zeitrahmen: Wir erarbeiten in einer hoch konzentrierten Sitzung individuelle Lösungsansätze im Dialog und fallweise unter gemeinsamer Nutzung von KI-Tools. Ebenso binden wir eventuelle KI-Vorarbeiten oder sonstige Ausarbeitungen unserer Klientinnen und Klienten ein. So erreichen wir in sehr kurzer Zeit tragfähige Ergebnisse.

Wenn das Anliegen in kein Schema passt, stellen wir gemeinsam mit Ihnen und Dir ein individuelles Coachingprogramm zusammen. Dies gilt besonders für anspruchsvollste Klienten auf Executive- und C-Level. Mit unserem Ansatz sind unterschiedlichste Konstellationen aus Präsenz- und Remote-Arbeit sowie entsprechend angepasste Stundenkontingente möglich. So entsteht ein abgestimmter, zielgerichteter Lern- und Entwicklungspfad.  

Dies ist unser Einstiegsangebot, das bei Bedarf jederzeit erweitert werden kann. Die Anzahl der Einzelsitzungen oder Intensivberatungstage im Rahmen eines kompletten Outplacement-Karrierecoachings wird auch während der Maßnahme individuell angepasst, wenn dies von Ihnen gewünscht und als sinnvoll erachtet wird.

Wir erarbeiten mit Ihnen eine individuell zugeschnittene Strategie zur beruflichen Neuorientierung auf höherer und höchster Führungsebene mit den dazugehörigen Meilensteinen. Der Fokus liegt zunächst auf der Analysephase und Entwicklung des Maßnahmenkatalogs sowie anschließend auf der Umsetzungsbegleitung, bis eine neue berufliche Perspektive erschlossen ist. Tools: Wir nutzen in diesem Programm spezielle Instrumente, die auf die entsprechende Management- oder Führungsebene zugeschnitten sind und sich im langjährigen Einsatz bewährt haben.

In der beruflichen Neuorientierung kommt es auch auf die richtigen Kontakte an. Hierbei spielen Headhunter eine wichtige Rolle, auch wenn man möglichst früh mit ihnen in Verbindung stehen sollte. Wir erstellen für Sie individuelle Listen mit persönlichen Kontakten zu einzelnen Beraterinnen und Beraten, die Sie direkt ansprechen können. Alle Kontaktpersonen werden aktuell verifiziert, und in Ausnahmefällen können wir diese auch aktiv ansprechen.