Coaching-Themen / das Erfolgsportfolio für die eigene Karriere

Wir coachen unsere Klienten in besonders wichtigen Kernkompetenzen und Schlüsselqualifikationen, die sie für ihren beruflichen Erfolg benötigen. Außerdem übernehmen wir das Lektorat oder die Erstellung begleitender Texte und Dokumente. Dabei gehen wir so individuell wie möglich auf unsere Coachees ein, um einen individuellen Lösungsansatz zu ermöglichen und so die berufliche und persönliche Überzeugungskraft optimal zu stärken.

Wir haben unser Angebot in Anwendungssituationen und Themen gegliedert. Jeweils gleiche Themen werden in ihrem Inhalt dem Anwendungsgebiet angepasst.

Typische Situationen, für die wir unser Karriere-Coaching anbieten, sind:

  • Berufseinstieg
  • Karriereplanung
  • Karrierewechsel
  • Berufswechsel
  • Karrierezielfindung
  • Karrierecoaching in speziellen beruflichen Situationen.

Karrieresituationen, Weggabelungen und berufliche Krisen gehen mit verschiedenen Themen einher, die die Ursachen, Randbedingungen und Lösungsansätze darstellen und beschreiben. Wir gehen differenziert auf diese Bedarfe und Zusammenhänge ein. Folgende Themenschwerpunkte bieten wir Ihnen an:

Effektive Kommunikation & Interaktion

  • Führungskommunikation & -interaktion
  • Teaminteraktion
  • Erfolgskommunikation
  • Gesprächsführung allgemein
  • Gesprächsführung in speziellen Situationen
  • ziel- und ergebnisorientierte Interaktion

Rhetorik und Dialektik

  • überzeugendes Auftreten
  • zielgerichtetes Kommunikationsverhalten
  • die richtige Wortwahl
  • Fragetechniken
  • Argumentationstechniken
  • Vortragstechniken
  • Reden halten

Sozialkompetenz

  • effektive Kommunikation mit Mitarbeitern und Kollegen
  • mit unterschiedlichen Persönlichkeiten richtig umgehen
  • Konflikte lösen und vermeiden
  • Kommunizieren mit Empathie
  • Arbeiten im Team

Führung

  • Einstieg in die Führungsverantwortung
  • Grundlagen erfolgreicher Mitarbeiterführung
  • kongruente Führungskommunikation
  • effektive Mitarbeitergespräche
  • unterschiedliche Persönlichkeiten managen
  • Konflikte lösen und vermeiden
  • Meetings leiten
  • Teambuilding

Management und Organisation

  • Präsentationstechniken
  • Konfliktmanagement
  • Informationsmanagement
  • Zeitmanagement
  • Selbstmanagement und Persönlichkeitsentwicklung
  • Ziele setzen und erreichen
  • Entwickeln, Erkennen und Adaptieren der Unternehmenskultur
  • Kundenbeziehungsmanagement
  • Servicemanagement.

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Beratung und Begleitung auf C-Level

Wenn Sie dem Executive Board oder der Geschäftsleitung angehören, bieten wir Ihnen in allen Karrierefragen eine besonders auf Sie zugeschnittene Karriereberatung.

Geschäftsführer und Vorstände haben besondere Ansprüche und Anliegen. Das gilt übrigens auch für Geschäftsführerinnen und Vorständinnen, auch wenn deren Zahl im Boardroom noch immer gering ist – zu gering, wie wir finden. Deshalb arbeiten wir gern mit daran, dass mehr Frauen den erfolgreichen Weg an die Unternehmensspitze gehen.

Hier finden Sie mehr zu unseren Leistungen für C-Level Executives