Welche Merkmale weisen die Lebensläufe von erfolgreichen Vorständen und Geschäftsführern auf? Zumindest eines: Erfolgreiche Karrieren zeichnen sich durch einen erkennbaren roten Faden aus. Wer diesen in seiner Vita nicht hat, für den wird der Aufstieg ins Topmanagement schwer.
Weiterlesen
Suchen Sie sich im Unternehmen den richtigen Mentor als internen Coach, und zwar möglichst früh nach Ihrem Einstieg, denn aufgestiegen wird nicht selten über Netzwerke.
Weiterlesen
Topmanager arbeiten am Unternehmen, nicht im Unternehmen. Alle anderen Fach- und Führungskräfte sind im operativen Geschäft tätig, müssen die ganz alltäglichen Probleme lösen und sich um Details kümmern. Auf der obersten Ebene sind andere Qualitäten gefragt: Orientierung geben, strategisch arbeiten, komplexe Sachverhalte überblicken und folgerichtige Entscheidungen treffen.
Weiterlesen
Chancen zum Aufstieg bekommen Sie nicht immer im aktuellen Unternehmen. Die Gründe sind vielfältig, die Prämisse klar: Vielleicht werden Ihre Qualitäten andernorts mehr geschätzt.
Weiterlesen
In guten wie in schlechten Zeiten gilt: Behalten Sie das Heft des Handelns in der Hand. Schätzen Sie die Entwicklungen im Unternehmen richtig ein und gestalten Sie Ihre Situation aktiv - so lange Sie es gegebenenfalls noch können.
Weiterlesen
Haben Sie die Nase voll von Ihrer Branche und suchen eine Luftveränderung? Oder ruft vielleicht der Headhunter an und bietet eine tolle Position – nur nicht in Ihrer angestammten Industrie? Bedeutet Jobwechsel gleich Branchenwechsel, sind ein paar Kniffe zu beachten.
Weiterlesen