Gerade in den ersten Jahren des Berufslebens oder als Neuling in einem Unternehmen entscheidet neben der gezeigten Leistung auch der jeweilige Mentor - meist eine arrivierte Führungskraft - durch sein Urteil über Ihr Wohl und Wehe. Schließlich gewinnt auch eine überzeugende Leistung noch an Bedeutung, wenn der Mentor ein entsprechendes Wort mitredet und dieses bei Bedarf in das rechte Licht rückt.