Drei Grundregeln für die ersten 100 Tage im neuen Job
- Beobachten Sie die Unternehmenskultur und passen Sie sich, wo nötig, an.
- Versuchen Sie, ungeschriebene Gesetze zu erkennen, und richten Sie sich nach Ihnen. Sie können diese aber auch bewusst brechen, um ein Zeichen zu setzen.
- Achten Sie auf informelle Netzwerke: Wer hat wann und wo tatsächlich etwas zu sagen? Wer gibt den Ton an?