Arbeitszeugnis-Regeln: deutsche Arbeitszeugnisse
- Regel 1: Die Schlussformel ...
- Regel 2: Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ...
- Regel 3: Geheimcode und andere Verschlüsselungstechniken ...
- Regel 4: Die Schlüsselqualifikationen ...
- Regel 5: Führungsleistung ...
- Regel 6: Die Tätigkeitsbeschreibung ...
- Regel 7: Was nicht im Arbeitszeugnis erwähnt werden darf ...
- Regel 8: Das Zwischenzeugnis ...
Regel 8: Das Zwischenzeugnis
Das Zwischenzeugnis wird während des Bestehens des Anstellungsverhältnisses erteilt. Im Gegensatz zum Endzeugnis wird es standardmäßig in der Zeitform der Gegenwart verfasst. Abweichungen sind möglich, etwa wenn mit dem Tag der Ausstellung eine neue Position angetreten wird. Inhaltlich entspricht ein Zwischenzeugnis dem Endzeugnis und kann als einfaches oder qualifiziertes Zeugnis ausgestellt werden.