Karriereberatung - Unsere Leistungen und Preise

[1] Einzelsitzung persönlich, telefonisch, via Skype

Wir beantworten Ihre individuellen Fragen in einem Beratungsgespräch, entweder telefonisch oder persönlich vor Ort. Mögliche Situationen:

- eine Gehaltsverhandlung ist zu führen
- ein vorliegendes Angebot ist zu prüfen
- eine Konfliktsituation ist zu lösen
- eine Beförderung bringt Änderunge
- eine Präsentation ist zu meistern
- etc.

So funktioniert es: Ablauf und Angebot im Detail

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[2] Karriereberatung "Coaching Kompakt"

Unser Standardangebot für eine kompakte, nachhaltige Maßnahme. Beispielsweise in folgenden Situationen geeignet:

- Wechsel der Tätigkeit, Abteilung, Mitarbeiter, etc.,
- die richtige Bewerbungsstrategie,
- das erfolgreiche Vorstellungsgespräch,
- perfekte Selbstdarstellung in sozialen Netzwerken (Facebook, XING, LinkedIN ...),
- Einstieg in die Führungsverantwortung,
- Herausforderung in der Führungsverantwortung,
- eine besondere Präsentation,
- ein hochspezieller Vortrag oder Bericht,
- ein entscheidendes Meeting,
- das bestandene Management Appraisal/Management Audit,
- ein wichtiges anstehendes Projekt,
- die gemeisterte Entscheidungssituation oder Strategiefrage,
- etc.

 So funktioniert es: Ablauf und Angebot im Detail

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[3] Programm "Jobeinstieg perfekt"

Der erfolgreiche Einstieg in den neuen Job hat seine Tücken: Wer ist auf Ihrer Seite, wer spielt falsch, wo lauern Fallen? Wir helfen Ihnen durch die ersten 100 Tage in Ihrer neuen Position und sorgen dafür, dass Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können und sich souverän etablieren.

So funktioniert es: Ablauf und Angebote im Detail

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[4] Intensivberatung

Für Klienten mit sehr wenig Zeit oder einer sehr langen Anreise: Eine individuelle Maßnahme nur für Sie zur Lösung einer erfolgskritischen Karrieresituation sowie Aneignung des Erfolgswerkzeugs und Rüstzeugs zur Bewältigung der Situation.

So funktioniert es: Ablauf und Angebot im Detail

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Beratung und Begleitung auf C-Level

Wenn Sie dem Executive Board oder der Geschäftsleitung angehören, bieten wir Ihnen in allen Karrierefragen eine besonders auf Sie zugeschnittene Karriereberatung.

Geschäftsführer und Vorstände haben besondere Ansprüche und Anliegen. Das gilt übrigens auch für Geschäftsführerinnen und Vorständinnen, auch wenn deren Zahl im Boardroom noch immer gering ist – zu gering, wie wir finden. Deshalb arbeiten wir gern mit daran, dass mehr Frauen den erfolgreichen Weg an die Unternehmensspitze gehen.

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