Eng mit der Zielsetzung und Aufgabendelegation einer Führungskraft ist die Frage der Organisation verbunden. Gibt es die ideale Organisation? Vermutlich nicht. Eine Organisationsform ist wohl allenfalls für bestimmte Zwecke und in bestimmten Unternehmenskulturen als ideal zu betrachten.
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Qualifizierte Arbeitszeugnisse kennt man außerhalb des deutschsprachigen Raums kaum. Das gilt sogar, wenn Sie im Ausland bei der Tochterfirma eines deutschen, schweizerischen oder österreichischen Unternehmens eingesetzt waren.
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Ihr Profil passt gut zur gesuchten Stelle, das Bewerbungsgespräch verlief gut. Nun steht irgendwann die Frage nach Ihrem Zielgehalt an. Wichtig für Sie ist es, flexibel zu bleiben und sich möglichst viele Spielräume offen zu halten.
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Der Alltag vieler Unternehmen und somit vieler Berufstätiger besteht heute aus Projekten. Diese zu steuern kann schwierig werden und eine Menge von Ihnen abverlangen. Eine Projektleitung ist aber eine wichtige Referenz im Lebenslauf und mit der richtigen Herangehensweise schaffen Sie gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche Projektleitung.
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Weder das Internet mit seiner Hochverfügbarkeit von Lebensläufen noch die Künstliche Intelligenz konnte ihnen etwas anhaben: den sagenumwobenen Headhuntern.
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Top-Führungskräfte – insbesondere Geschäftsführer und Vorstände – brauchen aus karrierepraktischen Gründen eigentlich keine Arbeitszeugnisse, nichtsdestotrotz stehen sie ihnen rechtlich zu. Und gerade im Umfeld mittelständischer Unternehmen werden Zeugnisse auch für Topmanager ausgestellt.
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Sie haben das Rennen gemacht? Dann herzlichen Glückwunsch! Vergessen Sie aber nicht, dass Sie mit diesem Zieldurchlauf eigentlich nur das Qualifying gewonnen haben und bereiten Sie Ihre Einstiegsphase genauso intensiv vor wie den Bewerbungsprozess.
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