Erfolgreich Verhandeln: Den Gegner kennen

Eine Verhandlung kann nur dann erfolgreich verlaufen, wenn Sie neben Ihren eigenen auch die Ziele und Standpunkte Ihres Gegenübers möglichst genau kennen.
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Stellenangebote die es nicht gibt

Unternehmen schreiben manchmal Positionen aus, die sie gar nicht haben. Das mag verwundern, dient aber der Imagepflege. Manche Arbeitgeber scheinen zu glauben, dass möglichst viele ausgeschriebene Stellen ihre Attraktivität bei hochkarätigen Bewerbern steigert.
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Aufgaben richtig delegieren

Als Führungskraft müssen Sie Aufgaben und Verantwortung delegieren, um den Überblick zu behalten und sich nicht in Kleinigkeiten zu verheddern. Was banal klingt, ist in der Praxis gerade für Nachwuchsführungskräfte oft eine große Herausforderung.
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Den Chef nicht übertrumpfen – und trotzdem eigene Leistungen präsentieren

Sie selbst sind noch nicht Chef? Dann haben Sie sicher einen Chef über Ihnen sitzen... Und dieser Chef will glänzen (das gilt nicht nur für Geschäftsführer und Vorstand), also bieten Sie ihm die Gelegenheit dazu. Aber zugleich muss natürlich Ihre eigene Leistung deutlich werden. Ihren Chef plump zu loben, wäre eine Anmaßung.
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Erfolgreich Verhandeln: Das Ziel konkret festlegen

Der Grundstein für eine erfolgreiche Verhandlung ist eine gute Vorbereitung. Gerade bei komplexen Problemen oder Konstellationen ist es umso wichtiger, das Verhandlungsziel klar zu formulieren.
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Arbeitszeugnisse – typisch deutsch

Arbeitszeugnisse und ihre typischen Formulierungen haben nur im deutschsprachigen Raum eine gewisse Bedeutung erlangt, außerhalb von Deutschland, Österreich und der Schweiz sind sie nahezu unbekannt.
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Jobchancen finden über das persönliche Netzwerk und Social Media

Neben den üblichen Quellen für Stellenanzeigen spielt gerade im Kampf um Managementpositionen das persönliche Netzwerk eine entscheidende Rolle. Immer wieder unterschätzen Manager die Wichtigkeit eines solchen Netzwerks – oder sie wissen kurioserweise oftmals nicht, was sie aus einem vorhandenen Netzwerk alles herausholen können.
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