Ein weiterer Beitrag zum erfolgreichen Auftritt: Bevorzugen Sie kurze Hauptsätze, denn Nebensätze beinhalten oft Nebensächliches. Kurze Sätze erleichtern Ihren Zuhörern die Informationsaufnahme. Außerdem fällt Ihnen so das spontane Formulieren leichter, denn nicht zuletzt lebt Kommunikation von Spontaneität.
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Eine Verhandlung kann nur dann erfolgreich verlaufen, wenn Sie neben Ihren eigenen auch die Ziele und Standpunkte Ihres Gegenübers möglichst genau kennen.
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Unternehmen schreiben manchmal Positionen aus, die sie gar nicht haben. Das mag verwundern, dient aber der Imagepflege. Manche Arbeitgeber scheinen zu glauben, dass möglichst viele ausgeschriebene Stellen ihre Attraktivität bei hochkarätigen Bewerbern steigert.
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Als Führungskraft müssen Sie Aufgaben und Verantwortung delegieren, um den Überblick zu behalten und sich nicht in Kleinigkeiten zu verheddern. Was banal klingt, ist in der Praxis gerade für Nachwuchsführungskräfte oft eine große Herausforderung. Das moderne Führungsverständnis verlangt nach großem Vertrauen.
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Sie selbst sind noch nicht Chef oder Chefin? Dann haben Sie sicher einen Chef über Ihnen sitzen... Und dieser Chef will glänzen (das gilt nicht nur für Geschäftsführer und Vorstand), also bieten Sie ihm die Gelegenheit dazu. Aber zugleich muss natürlich Ihre eigene Leistung deutlich werden. Ihren Chef plump zu loben, wäre eine Anmaßung.
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Dies wird ein sehr kurzer Tipp. Er ist ebenso banal, wie er erschreckend oft nicht beherzigt wird: Wer das konkrete Ziel nicht kennt, wird niemals eine Verhandlung zu seinen Gunsten entscheiden.
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Arbeitszeugnisse und ihre typischen Formulierungen haben nur im deutschsprachigen Raum eine gewisse Bedeutung erlangt, außerhalb von Deutschland, Österreich und der Schweiz sind sie nahezu unbekannt.
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