Ob Sie sich online bzw. per Email bewerben oder eine schriftliche Bewerbung mit der Post schicken ist egal, für den Inhalt und die Bestandteile einer Bewerbungsmappe gelten hier die gleichen Regeln. Dabei unterscheidet sich die vollständige Bewerbung von der Kurzbewerbung, bei der nur ein Motivationsschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf vorgelegt werden.
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Statistisch erwägt pro Jahr im Schnitt jeder dritte Deutsche, den Arbeitgeber zu wechseln. Doch was sind Kriterien, anhand derer Sie einschätzen können, ob sich ein Wechsel lohnt?
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Gerade als mittlere bis höhere Führungskraft und auf C-Level sollten Sie ein Vorstellungsgespräch als vornehmlich geschäftlichen, aber auch persönlichen Austausch auf hohem Niveau verstehen.
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Ihr Profil passt gut zur gesuchten Stelle, das Bewerbungsgespräch verlief gut. Nun steht irgendwann die Frage nach Ihrem Zielgehalt an. Wichtig für Sie ist es, flexibel zu bleiben und sich möglichst viele Spielräume offen zu halten.
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Sie haben das Rennen gemacht? Dann herzlichen Glückwunsch! Vergessen Sie aber nicht, dass Sie mit diesem Zieldurchlauf eigentlich nur das Qualifying gewonnen haben und bereiten Sie Ihre Einstiegsphase genauso intensiv vor wie den Bewerbungsprozess.
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Unternehmen schreiben manchmal Positionen aus, die sie gar nicht haben. Das mag verwundern, dient aber der Imagepflege. Manche Arbeitgeber scheinen zu glauben, dass möglichst viele ausgeschriebene Stellen ihre Attraktivität bei hochkarätigen Bewerbern steigert.
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Neben den üblichen Quellen für Stellenanzeigen spielt gerade im Kampf um Managementpositionen das persönliche Netzwerk eine entscheidende Rolle. Immer wieder unterschätzen Manager die Wichtigkeit eines solchen Netzwerks – oder sie wissen kurioserweise oftmals nicht, was sie aus einem vorhandenen Netzwerk alles herausholen können.
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