Dann ist man Geschäftsführer mit Anfang oder Mitte 30 und merkt irgendwann, dass man für viele andere Positionen in größeren Unternehmen nicht mehr in Frage zu kommen scheint. Im Prinzip greift hier das ungeschriebene Gesetz: einmal Geschäftsführer, immer Geschäftsführer. Die Karrierewege in Deutschland sind nicht so durchlässig wie zum Beispiel in angelsächsischen Ländern. Das Phänomen der Raketenkarriere im Mittelstand ist übrigens kein grundsätzlich schlechtes, Mittelständler können bekanntlich hervorragende Arbeitgeber sein. Die Chancen einer Weiterentwicklung liegen in diesem Umfeld für Sie in der Übernahme der Geschäftsführung eines größeren Unternehmens, aber eben nicht im Konzernmaßstab.