Mindestens genauso wichtig ist jedoch – und das verschweigen viele Ratgeber – ist die richtige Story im Lebenslauf. Es reicht eben nicht, die einzelnen Stationen nur lückenlos und in der richtigen Reihenfolge aufzulisten. Gerade Bewerber um Managementpositionen haben bisweilen eine sehr reichhaltige Vita mit vielen Stationen, Positionen und Erfahrungswerten vorzuweisen. Manche dieser Lebensläufe sind so prall gefüllt, dass selbst erfahrene Headhunter Schwierigkeiten haben, die Übersicht zu behalten. Damit verkehrt sich der eigentliche Vorteil des reichhaltigen Kompetenzprofils ins Gegenteil.