Ein Anschreiben und ein Lebenslauf, in denen die wichtigen Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen prägnant dargestellt werden, reichen für eine erfolgreiche Bewerbung vollkommen aus – jedenfalls dann, wenn das Bewerberprofil wenigstens zu 70 Prozent zum Stellenprofil passt. Und sollten bereits hier gravierende Defizite vorliegen, kann eine Seite 3 das nicht wettmachen. Plakativ gesagt: Wenn umfassende Erfahrung im Betonbau eingefordert wird, hilft dem Bewerber aus der Medienbranche auch eine Seite 3 nichts.