Online Bewerbung erstellen: Aufbau und Tipps

Vier von fünf Unternehmen veröffentlichen ihre Stellenanzeigen mittlerweile online, sei es in Jobbörsen oder auf der unternehmenseigenen Homepage. Und natürlich ist es heute absolut üblich, sich auch online auf Stellen zu bewerben. Die Online-Bewerbung hat viele Gemeinsamkeiten mit der schriftlichen Bewerbungsmappe, dennoch sollten Sie einige Tipps beachten:
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Headhunter ruft an - was tun?

Erstkontakt-Anrufe vom Headhunter kommen immer überraschend, wirklich vorbereiten können Sie sich darauf nicht. Für alle Fälle sollten Sie ein paar Informationen immer im Hinterkopf haben, falls tatsächlich ein Headhunter bei Ihnen im Büro anruft.
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Arbeitszeugnis richtig erstellen: Auswahl Ihrer Kompetenzen

Neben dem Fachwissen sind für Ihren Erfolg im Beruf verschiedene Kernkompetenzen ausschlaggebend, auch als Soft-Skills bezeichnet. Wirklich soft sind diese Fähigkeiten aber nicht, im Gegenteil sind es Fähigkeiten, Qualifikationen und Handlungsmuster, die im Berufsleben absolut notwendig sind.
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Mitarbeiter führen: Motivieren und Vertrauen

Vier Grundregeln erfolgreicher Mitarbeiterführung, die aus der Erfahrung unserer Karriereberater besonders allgemeingültig sind, lauten: Kontinuierlich fördern, sinnvoll kontrollieren, Freiräume geben und Wertschätzung zeigen.
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Arbeitszeugnis-Generator: Hilfreich für Sie?

Es klingt verlockend: Kostenlos oder für einen geringen Betrag lassen Sie Ihr Zeugnis einfach automatisch erstellen. Die Frage ist allerdings, ob ein Generator wirklich zum Ziel führt. Meistens tut er das nicht. Wir nennen Ihnen wichtige Argumente.
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Bewerbung als Manager: Führungsposition anstreben

Bewerben Sie sich auf eine Führungsposition, benötigen Sie grundsätzlich die gleichen Unterlagen wie bei Bewerbungen auf Fachpositionen. Unterschiede gibt es eher in der Art und Weise, wie offene Stellen besetzt werden. Das bedeutet für Sie eine gererell höhere Messlatte als bei niedrigeren Positionen.
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Vollständige Bewerbungsunterlagen: Reihenfolge und Auswahl

Ob Sie sich online bzw. per Email bewerben oder eine schriftliche Bewerbung mit der Post schicken ist egal, für den Inhalt und die Bestandteile einer Bewerbungsmappe gelten hier die gleichen Regeln. Dabei unterscheidet sich die vollständige Bewerbung von der Kurzbewerbung, bei der nur ein Motivationsschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf vorgelegt werden.
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