Personalauswahl per Algorithmus (1)

Algorithmen sollen sehr bald auch die Personalauswahl in Unternehmen steuern, jedenfalls wenn es nach Wissenschaftlern und Systemanbietern geht. Seit einiger Zeit geistern Vorschläge und Szenarien nicht nur durch die Personalfachmedien, sondern auch durch Wirtschaftsmagazine. Der Tenor: Kollege Algorithmus ist allemal der bessere Personaler.
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Das erfolgreiche Bewerbungsschreiben: Aufbau und Inhalt

Das richtige Anschreiben zu erstellen, fällt vielen Bewerbern schwer. Jedoch, es ist kein Hexenwerk und führt zum Erfolg, wenn man ein paar Regeln beachtet. Die wichtigsten fassen wir hier für Sie zusammen:
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Erfolgreich aufsteigen: schon der Einstieg zählt!

Beim Berufseinstieg kann man einiges falsch machen. Der größte Fehler: Ein Jobangebot annehmen, weil es einem aus allen möglichen Gründen zupass kommt – nur nicht aus karrierestrategischen Gesichtspunkten. Natürlich sollte der erste Job durchaus einen gewissen Spaßfaktor haben oder vielleicht auch nicht am anderen Ende der Welt zu finden sein. Aber er muss ein optimalen Start für Ihre mittelfristige berufliche Zielsetzung ermöglichen.
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Realistisch sein – welche Stelle passt zu mir?

Selbst Topmanager erliegen bisweilen dramatischen Fehleinschätzungen darüber, welche Stelle zu ihnen passt. So manche Bewerbung geht daneben, weil der Bewerber sich vorher nicht darüber im Klaren ist, wie gut (oder eben schlecht) die eigenen Qualifikationen zum gesuchten Stellenprofil passen.
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Kurzprofil Bewerbung

Das Kurzprofil, bei Führungskräften auch Managementprofil genannt, fasst gut sichtbar oben im Lebenslauf Ihre wichtigsten Argumente für die neue Stelle zusammen. Gerade weil die Bewerbungsunterlagen von Personalern zunächst recht schnell sondiert werden, ist das Kurzprofil eine gute Möglichkeit, Aufmerksamkeit zu erregen.
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Bewerbungstipps für Anschreiben und Lebenslauf

Gerade auf begehrte Stellen bei attraktiven Unternehmen gehen sehr viele Bewerbungen ein, häufig einige hundert, in Ausnahmefällen sogar noch mehr. So ist es sehr wichtig, dass Ihre Bewerbungsunterlagen spezifisch und aussagekräftig sind. Das beginnt bereits mit dem ersten Satz des Anschreibens und setzt sich bis hin zu aktuellen Trends für den Lebenslauf fort.
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Die größten Fehler bei der Bewerbung

Überzeugende Bewerbungsunterlagen sind der erste Schritt zum neuen Job. Nur wenn die Bewerbung Ihr Zielunternehmen dazu animiert, Sie zum persönlichen Vorstellungsgespräch einzuladen, kommen Sie der anvisierten neuen Stelle näher. Das gilt nun mal auch für Berufe, in denen es eigentlich nicht so stark darauf ankommt, sich gut schriftlich auszudrücken oder etwas gut verkaufen zu können.
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