Wir verwenden für alle LeadersPoint®-Services, die sich vornehmlich an privatzahlende Klienten richten, die gleiche Prozess-Systematik wie für unsere Projekte mit Firmenklienten. Hier hat sich das TRANSFORM®-Prinzip besonders bewährt, das wir einerseits aufgrund von Forschungsergebnissen zur Lerndidaktik und anderseits basierend auf praktischen Erfahrungen entwickelt haben.
In fünf klar definierten Stufen, die jeweils in sich inhaltlich individuell ausgestaltet werden, führen bzw. begleiten wir unsere Klienten zum gewünschten Erfolg. Ein wesentlicher Vorteil des TRANSFORM®-Prozesses besteht darin, das zu jeder Zeit und in jeder Phase der Status quo präzise ermittelt und entsprechende weitere Handlungsschritte kalibriert werden können.
Dieses Vorgehen bedeutet für unsere privatzahlenden Klienten eine völlig transparente und ressourceneffektive Dienstleistung und gewährt ihnen somit die gleiche höchstwertige Qualität, die wir Unternehmensklienten einräumen.
Die Gültigkeit umfasst dabei alle speziellen Service-Gebiete Arbeitszeugnis, Lebenslauf, Anschreiben und Karriere-Coaching sowie allgemeinere Dienstleistungen zu Bewerbung, Stellenwechsel, Outplacement, Kernkompetenzen-Coaching oder Karriereentwicklung.
Dabei sind uns einerseits Topmanager, vornehmlich Vorstände und Geschäftsführer, sowie höhere Führungskräfte, zumeist Mitglieder der Geschäftsleitung, willkommen. Darüber hinaus bedienen wir ebenso gerne mittlere Führungskräfte, Fachkräfte und Sachbearbeiter. Auch den Nachwuchs führen wir auf der Agenda, so zählen bereits viele Absolventen zu unseren Klienten.
Die Angebote: Karriere-Coaching - Coaching / Führungskräfte - Manager >>
