Bei folgenden oder ähnlichen Fragen bzw. Bedürfnissen Ihrerseits laden wir Sie herzlich ein, unser Outplacement-Karrierecoaching zu nutzen – wenn sie also zum Beispiel
Die moderne Arbeitswelt 'atmet', Mitarbeiter und sogar Organe, ein Vorstand wie eine Sekretärin müssen zunehmend flexibel und bedarfsgerecht eingesetzt werden - Outplacement hat sich hier als probates Instrument zur schnelleren Findung einer neuen Beschäftigung erwiesen.
Wir begleiten unsere Klienten für eine bestimmte Zeit rund um die berufliche Neuorientierung und auf dem Weg in eine neue Position. Dies schließt Orientierungsgespräche, Verhaltenscoachings und Bewerbungstrainings ebenso ein wie die schlüsselfertige Erstellung der Bewerbungsunterlagen und sonstigen Dokumente, insbesondere das Arbeitszeugnis.
Wir haben unserem Programm, übrigens modular aufgebaut und daher sehr flexibel einsetzbar, sogar einen eigenen Namen gegeben: Wir nennen es Outplacement-Karrierecoaching, weil unser Fokus auf der zeitlich begrenzten und punktuellen Beratung unserer Klienten liegt. Wir setzen ausschließlich dort an, wo wir den höchsten Beratungsbedarf identifizieren. Eine grundsätzlich sehr kostenintensive, jedoch oft wenig effektive Breitbandmaßnahme lehnen wir konsequent ab.
Wir werden überdies auch im Rahmen von Gruppenoutplacement als Bewerbungs- und Karrieretrainer, beispielsweise in einer Transfergesellschaft oder Transferagentur, aktiv. Gleichermaßen buchen uns seit vielen Jahren immer wieder Privatzahler, hier vorwiegend Sets versuchen wir dabei, den Bedürfnissen unserer unterschiedlichsten Klienten größtmöglich entgegenzukommen.
Wir bedienen mit unseren Coaching- und Karriere-Services Klienten aller Hierarchieebenen und Branchen.
Daher sind uns einerseits Topmanager, vornehmlich Vorstände und Geschäftsführer, sowie höhere Führungskräfte, zumeist Mitglieder der Geschäftsleitung, willkommen. Darüber hinaus bedienen wir ebenso gerne mittlere Führungskräfte, Fachkräfte und Sachbearbeiter. Dazu kommen Spezialisten wie Projektleiter, Controller, Außendienstmitarbeiter oder Verkäufer. Auch den Nachwuchs führen wir auf der Agenda, so zählen bereits viele Absolventen zu unseren Klienten.
Hauptsächlich durch diese hohe Marktdurchdringung sind wir in der Lage, unsere ständig aktualisierte Kompetenz und außerordentlich hohe Klientenzufriedenheit zu erhalten und auszubauen.
Da ein Outplacement-Karrierecoaching eine sehr persönliche Maßnahme ist - es wird fast immer in einer 1:1-Situation abgehalten - sind wir flexibel und versuchen immer, einen Termin vor Ort zu realisieren. Wir stehen als Coach in folgenden Regionen zur Verfügung: Hamburg, Berlin, Hannover, Rhein-Ruhr mit Schwerpunkten in Essen, Düsseldorf und Köln, Rhein-Main mit Schwerpunkt in Frankfurt, Leipzig, Dresden, Stuttgart und München. Termine und Konditionen werden individuell vereinbart.
Wir garantieren Ihnen höchste Professionalität und Vertraulichkeit.
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