Multimedia-Unterstützung mit unserem Toolset Leaderspoint® Compass

Outplacement ist eine Maßnahmen, sie sowohl in der Einzelberatung als auch in der Gruppenberatung einen hohen persönlichen Anteil umfasst. Ohne diese persönliche Zusammenarbeit ist ein geordnetes Feedback und somit eine gezielte Weiterentwicklung kaum möglich. Gleichwohl lassen sich inzwischen durch Blended Leaning-Ansätze erhebliche weitere Potenziale heben.

Durch entsprechende Online-Lösungen haben die Outplacement-Kandidaten alle Informationen, Materialien und Weiterbildungsinput stets im Blick und jederzeit verfügbar. Sie können sich passgenau nahezu jederzeit und an jedem Ort ihre Unterstützung holen. Insbesondere nach den ersten Schritten der persönlichen Zusammenarbeit ist eine webbasierte oder sogar multi-mediale Lösung besonders wertvoll. Es gibt eben Situationen, in denen es schnell gehen muss und man den Berater nicht kontaktieren kann.

Mit Leaderspoint® Compass haben wir eine gemeinsam mit unseren Klienten und Kandidaten entwickelte, hoch effektive Lösung parat. Leaderspoint® Compass enthält neben einem umfangreichen Downloadbereich für Materialen auch zahlreiche Kursen (konzipiert als SPOCs = small/specialized private online courses) und Arbeitsmaterialien. Dieses Portfolio stellen Berater und Klient gemeinsam zusammen. Dadurch erhalten unsere Klienten jederzeit die Unterstützung, die sie benötigen.

Schnelles Lernen, praxisgerechte Impulse

  • Klarer Fokus auf die praxisorientierte Essenz eines Themas, sofortige Umsetzbarkeit
  • Regelmäßige Impulse, Auffrischung und Aktualisierung durch neueste Fallstudien, Tipps und handlungsorientierte Management-Beispiele aus der Praxis (Leaderspoint® Impulsläufe)
[Leaderspoint® Compass mit individuell gewählten Webcards]

Modernste Führungs- und Managementtechniken erwerben

Besonders wichtig ist uns innerhalb unseres bewährten Qualitätsrahmens aus 5 Schritten persönlicher Beratung die individuelle Vorgehensweise und klientenzentrierte Schwerpunktsetzung. Daher zählen zu unseren Leistungen bei Bedarf auch das Coaching in modernen Führungs- und Managementthemen, um unseren Klienten einen Kompetenzvorteil gegenüber anderen Bewerbern um eine anspruchsvolle Position zu verschaffen.

[SPOCs aus Webcards mit prägnanter optischer und inhaltlicher Darstellung]

SPOCs: Aufbereitung in rasch nachvollziehbaren Aktionseinheiten

  • Pro SPOC in maximal 15 Schritten zur vollen Kompetenz und in 3 Schritten zur schnellen Auffrischung
  • Jeder Schritt ist eine Aktionseinheit, prägnant als eine Karte (Webcard oder Hard Copy) aufbereitet
  • Alle Inhalte können gemeinsam mit Ihren Verantwortlichen abgestimmt werden
[Individuelles Aktionskartenset, als Hard Copy mit eigenen Notizen ergänzbar]
[Nachhaltigkeit: spielerische Übung und Leistungstests durch Quizfunktion]