Der feine Unterschied: Management und Topmanagement

Topmanager arbeiten am Unternehmen, nicht im Unternehmen. Alle anderen Fach- und Führungskräfte sind im operativen Geschäft tätig, müssen die ganz alltäglichen Probleme lösen und sich um Details kümmern. Auf der obersten Ebene sind andere Qualitäten gefragt: Orientierung geben, strategisch arbeiten, komplexe Sachverhalte überblicken und folgerichtige Entscheidungen treffen.
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Arbeitgeberwechsel als Karriere-Impuls

Chancen zum Aufstieg bekommen Sie nicht immer im aktuellen Unternehmen. Die Gründe sind vielfältig, die Prämisse klar: Vielleicht werden Ihre Qualitäten andernorts mehr geschätzt.
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Die eigene Karriere immer proaktiv gestalten

In guten wie in schlechten Zeiten gilt: Behalten Sie das Heft des Handelns in der Hand. Schätzen Sie die Entwicklungen im Unternehmen richtig ein und gestalten Sie Ihre Situation aktiv - so lange Sie es gegebenenfalls noch können.
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Branchenwechsel nur bei klarer Job-Perspektive

Haben Sie die Nase voll von Ihrer Branche und suchen eine Luftveränderung? Oder ruft vielleicht der Headhunter an und bietet eine tolle Position – nur nicht in Ihrer angestammten Industrie? Bedeutet Jobwechsel gleich Branchenwechsel, sind ein paar Kniffe zu beachten.
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