Regel 9: Wir würden Sie gerne wieder einstellen

Bescheinigt ein Arbeitgeber im englischsprachigen Raum, dass er den Mitarbeiter wieder einstellen oder gerne weiterbeschäftigen würde, so kommt das dem im Deutschen bekannten Ausdruck des Bedauerns über das Ausscheiden gleich. Englische Zeugnisse sollten diese Wertschätzung beinhalten. Fehlt sie, wird dies künftige Arbeitgeber stutzig machen.

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